过完正月十五之后，尚富贵回到帝都。

其实尚富贵在春节回去之前，就已经被公司裁员给裁掉了，整个部门就留下1个大bss和尚富贵的直属领导，部门的其他人都被裁掉了

就在被裁到的1个月前，还让尚富贵他们部门出节目，准备年会演出用。

部门里2个小姑娘，连续几个星期每天中午都去公园练合唱，结果，就在年会的前2天，r挨个找他们部门的人，告诉他们被裁掉了。让第二天就离开公司，办好交接，邮箱账号被注销，工卡权限被取消，让在离职证明上签字，走人。

裁员那天，还有1个星期过春节

尚富贵在这个公司3年多了，刚刚涨了2000块的工资，去找r谈补偿的时候，r说按平均工资走，不是按涨之后的工资来给补偿

尚富贵回去过春节的时候没有和家里人说，只是说多请了几天年假，在家里过完正月十五才回的帝都。

回到帝都之后，那时候各种人才市场流行，尚富贵就各种跑人才市场，加上身边有几个朋友的帮助，终于又开始了新的上班之旅

新的公司是996模式，虽然创业模式，大家关系还可以，有的同事和尚富贵开玩笑说你来了有1年了吧。尚富贵说我才来公司3个月那同事说天天见，感觉像一年可见，996模式有多坑。坑是一方面，另一方面就是很多人并没有那么多事情做，强制了996之后，他们就上午来了四处溜达不干活，中午吃完饭碎觉，下午睡醒了才开始一天的工作，甚至是在78点钟才开始干活，到了21点照常下班。996，真心坑，即不能提高工作效率，也没有高的产出

第3年的时候公司把制度改成了975了，而且公司准备新三板上市了。

筹备了1年多吧，在第4年多的时候，刚刚上市新三板没多久，公司和帝都的执行层的同事重新签署了劳动合同，劳动合同的主体由原来的公司变更为帝都分公司，当时大家也没当回事。r给的解释是换到帝都公司，是为了更方便给大家服务。想想也没啥异议。