就在他要想要怎么为自己辩解时，古泽却是点了点头。

“继续说，你的意思是连接车轴本身？”

“是…是的”

年轻人把惶恐都咽下了肚，开始阐述自己的想法。

“給车轴上设置两个拐形的连杆，这样一个车轴旋转时就会带动另外一个车轴，可以均匀的把动力传递下去，而且能保证车轮不管在什么位置都能正常启动”

这和古泽在后世见过的不谋而合，显然不管在哪个时代，只要这条路本身是畅通的，那早晚都会有人走上去。

不过年轻人的反映其实他都看在眼里，也能意识到对方为了什么惶恐，不过至少这是在依马尔领，对方没有立刻害怕到跪下认错，这就已经是精神文明的进步了，然而古泽更关心的却不是这个。

而是领地上这些研究者的自主性，现在的领地研发部门，大都停滞在由上面派发任务，然后下面才开始搞课题，能正常沟通的也只有几个高层主管，其他员工也只是在老实干活而已，然而这样是对也是不对的。

古泽印象中的研究者，本身就应该有自主创新精神，自己能提供的课题早晚会用完，而到时候，这些研究者自己想出来课题和研究方向，这才能让领地的科技形成一个长足的发展，似乎自己应该給他们一些必要的推动力？

话题很快在第一个吃螃蟹的人带领下变得发散开来，其他人见状也参与进了这个讨论，而古泽会认真的记下每一条可能会带来帮助的意见，这让其他人参与的热情也变得越发高涨起来。

到了差不多的时候，古泽终于放下了笔，微笑着看向这些人，这里面有老面孔，也有刚刚加入的新员工，可以说这些人都是为了领地的科技骨干。

“这样吧，我觉得大家都很有想法，不过一次性也很难记下太多”

“以后，每个月我们都会设一个日子，大家提前准备好一个课题交上来，只要最终确定对领地的科技有帮助或者有其他实用价值的，我们会设立一个专门的奖项来颁给这些人，包括今天参与讨论的在内，都可以有工分上的增加”

说着古泽想了想，轻轻的扣了扣桌面。

“如果有特别杰出的，或者一直能做出贡献的，我也可以給这些人颁发一些名誉称号，你们可以考虑那是和贵族类似的头衔，但是不具备世袭，以后我会考虑对这些拥有称号的人一些优待”

话音刚落，人群中又是一阵哗然，古泽却是计划起来，也应该在领地开设一些研究者才能使用的体系，比如带班博导之类，一两个研究者可不够，要让研究者的自主学习和发散性思考成为一种风潮才行，不过仅仅这样似乎有些力度不够？

到底有什么办法可以让这些得到最大范围推广呢？而且虽然刚才许下了承诺，在发展初期领地真的能拨出那么多资金来奖赏这些人么？

古泽陷入了思考，有没有什么办法，即能給这些人必要的奖励和名誉，又能快速給领地带来收益呢。

不经意抬头看了眼办公室的布告栏，古泽豁然开朗。

这不是有现成的方法么。