未来科技公司，五楼茶室。

“关于可乐的生产属下已经谈妥了，秘方交给了雨忍村的一家果饮生产商，他们同意给我们可乐售出的三成纯利润，为了以防对方拿了可乐秘方后毁约，属下要了五十亿两的定金，对方也同意支付。”

弥一边说着，一边拿出几份文件递给茶座对面的陈默。

“还有金属材料属下也全都购买了回来，不过光买储物卷轴也花了很多钱，我们还欠金属材料商二十亿两，属下用了那笔定金的钱偿还的，如今我们只剩三十亿两可以使用。”

陈默接过文件大致看了一遍，点了点头道：“你做的很好，嗯……我说说那一千难民的用途吧。

我决定在地下一千米处扩建一个十平方公里的地下基地，而且沿途每隔十米设一员工宿舍，每隔百米设一活动室，这些工程都用那些难民做。”

接着陈默拿出一个档案袋，从中掏出一张计划表和设计图交给弥道：“难民和员工管理方面的规划都在这张计划表上，我再大致给你讲一下。

以后公司的所有的员工都没有薪水，只记录一种名为贡献值的东西，所有员工必须按照他们自己每天完成的工作量来获取贡献值。

而这贡献值可以用来换取食物、生活用品、查克拉提炼方法、忍术、甚至是身体改造等等物品。

至于员工的工作，我们会发布一个任务栏，员工可以按照自身的能力自行挑选任务。

但是没有完成自身当天工作量的员工，自然也没有贡献值可拿，也没有食物，这种废物饿死之后直接处理掉便可，不用向我过问。

而超额完成每天工作量的员工，他们所获得的贡献值也会随之增长。

并且你手下的那一百多个员工也要加入建造地下基地的任务里面，所有进入地下的员工不允许出来，直到他们的实力到达普通中忍的水平。

不管是他们靠自身的天赋训练也好，或是用贡献值改造，只要实力达到普通中忍的水平，都可以自行选择上地面来工作。

不过在此期间，没有达到中忍水平的员工若想要出来，不用问我，直接处决。”

陈默说完，拿起美琴一号沏好的茶水喝了一口，然后看向弥，等待她的反应。

弥抿了抿嘴唇，微微颔首道：“属下很赞同，这种制度很公平，有能力的人自然会出头，我们公司也不是慈善机构，养不了废物。”

见此，陈默一拍桌板，决断道：“那好，事不宜迟，地下基地的建造明天就开始吧，弥，你暂且放下公司其它的事物，专心监管此事。

我过几天要出去一趟，来筹备应付半蔵的筹码，若有急事就跟小乌说，我每天会通灵一次。”

“好的老板。”弥应了一声，她还有很多疑惑想要问陈默，可是话到嘴边却又说不来。

弥看不懂陈默，一直都是，就连这次他得罪守卫部长的事也是如此。

他做事冷静，特立独行，平常最能隐忍，这一点，在木叶弥就发现了。

但今天他却一改常态，那场比斗即便自己没有到场观看，但光听手下说，她就知道守卫部长一定怀恨在心。