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第1章 四十岁生日前被裁员

作为集团公司HR总监的穆青青,相貌气质中上等,毕业于一所知名大学,学历本科,工作已经十几年了,从小公司到中大型公司,一步步做到如今的部门负责人,每天努力工作,努力挣工资养活自己。

在京都买不起房子,按揭在京郊买了套小房落脚,退守打拼十几年的京都生活;虽然从京漂变成郊漂了,但是毕竟没有离开自己打拼十几年的京都工作环境,春节前刚买了辆京都牌照的新能源汽车代步,也算是有车有房的中年白领了啊!

唯一遗憾是大婶年纪了,还至今未婚!自己不是不想结婚成家,是相亲征婚很多次,没有遇到合适的,两情相悦的人选,缘分何时来啊!

在职场每次别人谈起家庭老公孩子话题,都避而远之,被人实在拷问只能搪塞过去……

前段时间公司整合资源准备上市,穆青青带领部门团队,为上市审计工作准备已经加班很久了,这几天刚告一段落!

中午一起和公司元老的财务总监出去吃饭,就听财务总监说:“公司在行业中盈利收益不占优势,要做成本压缩,收益数据,没有达到董事会要求的目标,估计人力和财务下一步要配合,裁撤效益不高部门了啊,又有硬仗要打了啊!”

公司传闻新任总裁是位九零后美女,马上要从加拿大回国来,接任管理公司,公司上下各部门领导,都是很着急的做各种准备,猜想要做裁员调整。

掌握九零后新总裁的“兴趣爱好”,确保自己位置和饭碗万无一失啊!

忙碌完手头工作,穆青青找集团高级副总裁和现任总裁汇报工作,两位领导很认可穆青青的这段工作成绩,并鼓励说新任总裁过来,一定会给穆青青嘉奖晋升加薪的啊!出来办公室穆青青兴奋无比;

一周后,集团领导让穆青青出差外地分公司,巡视处理公务,以备新总裁回来后更全面的汇报工作;

穆青青马不停蹄的奔走多个城市的分公司,认真收集整理各分部问题,并带领团队加班加点,做了详细的解决建议,发报告给直属领导及总裁审批;

岁月如梭,时间飞逝啊!再过一周时间,就是自己四十岁生日了,穆青青盘算着发了奖金自己可以调休几天,外出旅游散心下!

心里正美呢,下班前,就被叫到直属领导副总裁办公室,副总很为难的通知说,是自己被集团公司新任总裁给辞退了,理由竟是:“不符合公司未来发展需求”,之后副总强调,自己也是最后一个得到通知的,“结果是在你出差期间,高层会议决定的。”

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