秦大贺一个人坐班车回到密云基地，他在宿舍里闷头大睡。大家都知道他和张大海到总部开经理大会去了，他不能到办公室去，他想等第二天上午张大海回来的时候再去移交工作。

第二天，张大海在财务部办公室看见秦大贺后，赶紧把他拉到经理室并关上了房门。

“你怎么回事？昨天怎么那样？”张大海问。

“唉，密云不要我，上市公司也不要我，我不想干了，我是事先想好了那些话的。”秦大贺说。

“可是你怎么给刘总那样说话？刘总对你那么好！”

“正是因为刘总对我太好了我才那样的。”秦大贺说，“可是我适应不了清泉的工作，又不好意思向刘总辞职，只好想办法让刘总把我赶走！”

“哪有你这样的逻辑？”张大海说，“我还巴不得刘总对我好呢！工作上的事情也是你想得太多了，上市公司的工作没有你想得那么难！这下可好，啥退路都没有了！”

秦大贺说：“就这样吧，我可以移交工作了吧？”

张大海说：“移交工作也没那么简单！公司规定，财务人员离职至少要有一个月的移交期。你这么一闹，给我可惹了麻烦了！财务部的人手本来就紧张，那些事情那些人也做不好。你知道的，这整个财务部没有一个是专业出身，全是清泉集团从内部的工人培养起来的，有些还是刘总的亲戚。我虽然可以管住他们，但是业务上却很难让他们提高水平。你不想去上市公司也可以啊，我还很想让你留在密云给我当助手呢，可是我又不能阻挡你的前程！清泉集团大着呢，并不是只有密云基地和上市公司，刘总对你那么好，你若想有个岗位还不容易吗？怪不得那天你给我保证说我一定会留在密云，原来你是铁了心想走啊！可是你昨天那样做，真是病犯大了！你对得起刘总吗！”

秦大贺任由张大海谴责，他低头不语。

秦大贺非常认真地移交工作，他教会了同事使用财务软件上的报表生成系统，再把已经建立起来的生态农业公司和酒店、食堂、超市的财务系统进行了完善，和张大海规范了几处的相关制度和流程。他帮张大海和财务部同事们尽量多做一些事情，并且一项一项地把自己的工作移交给同事。

由于刘不言总裁的指示和对李国军总经理的批评，李国军和陈同波并没有对秦大贺进行过度的辱骂和攻击；张大海也给李国军总经理说过财务移交工作的重要性，因此秦大贺的移交工作还算顺利。

一个半月多以后，移交工作已经全部完成，该处理的事情也已经处理完毕。秦大贺拿着员工离职表让李国军总经理、办公室陈同波主任以及人事部签字完毕，张大海把秦大贺叫到了自己的办公室。

张大海拿着一张纸说：“这是刘总的批示：你在密云基地的这四个半月按五个月算薪资，而且按照财务经理的标准就是八千元给你补发为离职工资。你没有填写转正申请表，本来只能还算是试用人员，试用期的工资是三千，但是由于刘总的指示，除了你已经领取的四个月工资以外，剩下的一个月和应该补发的钱一共是两万八。”

秦大贺眼含泪水。他四个月的工资基本上没有花费多少，密云基地的伙食又便宜，此地也没有什么可消费的，所以他已经存了近一万块钱，这一补发，他就有三四万块钱了！