阿柔老师又开始一对一教学。

“首先要确定经营主体，就是说咱们必须得有一个公司，然后以公司的名义特许加盟，而不是这么粗放地卖原料，但商标和配方专利最好仍在主人个人名下，这样今后会省很多麻烦。”

“和加盟商的合同必须重签，现在的合同简直是……开玩笑。”

“其次必须完善食品生产资质，目前最快的办法是寻求有资质的工厂代加工。”

“至于保密的问题，可以让不同的工厂生产不同的半成品，购进原料不直接运到工厂，而是经仓储中转一次，中转过程中把原料的名称都去掉，改以代号标记。”

“质检问题也是当务之急，这包括购入原料的初检、半成品原料的出厂质检、还有门店的出品检验。”

“还有品牌形象，必须从一开始就设计好，我们现在连门店装修都没统一。”

“配送和回款必须有一套严密的制度……”

柳东一个劲儿地点头，“阿柔你说的好有道理，可是这么多事儿，咱们第一步该先干什么呢？”

“第一步，先招人。”阿柔建议道，“否则就算是我也忙不过来。”

“好！招人！”柳东准奏。

要招人得有个像样的办公室，否则很难招到靠谱的人才。

正规办公室还有一个好处，方便今后洽谈业务。

这两年租房市场不景气，CBD有大量闲置的写字楼，柳东很快定下一间办公室，正规写字楼，宽敞明亮，年租金才20万，还允许半年一付房租。

这屋子有200平米，目前足够用了，屋内还用玻璃墙隔出一个经理室和一个会客室。

找好房子的同时，公司也注册好了，这几年改善营商环境，注册公司简单多了，柳东当天就办好了全部手续。

公司名是柳东取的，在柳东和阿柔的名字里各取一个字，叫“东柔科技有限公司”。

虽然和某电商平台初创时的取名方法一样，但柳东绝不担心日后换了老板娘却没法改公司名的尴尬。（注）

公司的经营范围很广，林林总总注册了一大堆，这是为了日后扩大规模，省了增项的麻烦。

搭好了公司的架子，柳东在招聘网站上打了广告，很快接到一大堆电话。

应聘电话由阿柔负责接，不仅因为柳东嫌麻烦，还因为她那甜美的小声就能彰显公司实力！

在一堆应聘者中，阿柔很快选好了第一批面试者。

面试由柳东和阿柔一同参加，柳东凭感觉看人，阿柔则从专业角度考察。

应聘的人有没有真才实学，到底懂不懂商业，阿柔和他们一聊就一清二楚，阿柔的博学也给应聘者留下了深刻印象，都收起了因柳东年轻而生出的轻视。

用得起这么能干的助理，董事长的本事还能小了？

只怕不是能力超强，就是超级富二代！

最后除了一名前台接待是柳东根据颜值选出来的，其余业务人员都是阿柔定的。

虽然第一次管理公司，但阿柔凭借脑海里满级的商业知识，毫不怯场，帮柳东制定出完善又可行的规章制度，并给他们各自分工。

当然，阿柔只把建议给到柳东，出面宣布的事还是柳东来。

业务员们更是凛然，老板看着年轻，但做事有方法、有条理，一条条命令布置下来，整个公司井井有条，迅速上了正轨。

但有些事毕竟还不是全凭能力就能办的，阿柔的知识储存再多，来到这个时代的时间毕竟太短，手头掌握的信息还太少。

比如寻找代工厂这件事就很麻烦，需要把业务员撒出去一家家考察，阿柔再最后把关，可能浪费了大量时间精力，最后才发现是一家不靠谱的工厂。