“好的，”程坷接过曲秋华的应聘表，端庄地看着，“嗷，你做过不少工作，连保险也做过？”

“不，只是在保险公司做过一段管理，也就是助理。”曲秋华知道，她今天应聘额这个兼职工作，偏向于销售底薪不错，正因偏向销售，她故意在工作经历中加了和销售有关的保险。但她又不想填纯粹的保险业务员，那样显得太没有层次。她填了助理。

“那你在演讲方面有没有接触？”程坷突然微微皱眉头，流露出一点期盼的神情，同时依然保持着端庄和坦然。

曲秋华一愣，不是招聘业务员吗？怎么又冒出来演讲了，她一时不知道该怎么回答，因为她的确没有这方面经历，但她反应极其快，略微顿顿，微为颤着声音说：“嗯，演讲，演讲方面随然不像老师那样常上讲台，但原来再单位，一到过年过节，主持一般都是我。”这话一出口，她心跳加快了许多。她其实主持过一次，还是十年前事情了。

不过，她的担忧是多余的。程坷没有再皱眉头，微微一笑：“”那你说说，如果让你给年轻销售业务员培训，嗯，这样吧，来，就当我是刚来的试用额业务员，你就是来做培训的，面对着年轻人，你讲讲。”

嗡，曲秋华脑子里一时间响起来。这怎么弄？不是招聘业务员吗？怎么说到培训了？她犹豫着，该不该就这个新话题，提提疑问。犹豫一下，还是小心地问：“还需要面试这些？不是说……”她显得好谦虚，一点也找不到自信。

“是这样，这次既招聘业务员，也招聘管培生。”

“管培生？”

“对，官培生就是聪较为优秀的员工中选出来，做管培生。管培生。顾名思义就是管理培训，未管理层培养的。本来是针对应届毕业生的。但是我们通过这两年实践，得出结论，应届毕业生中一下找不到合适的，原来的确是看好应届生的，但是太年轻，他们一下子扶不起起来。所以。特意改变计划，吧重心转移到到了，转移到了到了，有一定工作经验的中年人身上。你虽然还挺年轻，嗷，我没有细看，”

程坷说着话，低头细致看应聘表：“呦呦，对不起，”这句话一出，曲秋华心里一揪，她在应聘表格上把年龄写成了四十五。要放过去心态，她敢于写成不到四十。其实，她再过几个月就到五十了。只是有一点，曲秋华非常自信，一点不显得老。她特别注意保养，又特别注意心情开朗。她本来就比夏华开朗活泼，也擅长交际。她紧张了一小会儿，紧盯着程坷的眼睛，镇静道：“已经不是年轻人了。”

“唉，还以为你四十呢。”程坷笑，笑的特别声大。好像突然变了个人，原来一脸的端庄不见了，不过也不是变化太离谱，只是一下子张大嘴巴开始使劲笑。这种笑容，有点不像他的。

曲秋华有点茫然，就像看一场电影，由于电影情节变化太快，快的让人一时接受不了，一下子反应不过来。她也只能笑笑。不过这样反而轻松了许多。原来程坷这人没什么架子。这也好。

“真的，你长的太年轻了，你填的是四十五，根本不像，要我看，最起码要年轻五六岁。”

曲秋华心里顿时像开了花似的。她和其他女人一样，根本不愿意别人说自己老。她一听这话，有点扭捏地，含糊不清第嘟哝道：“哎呀，也，那什么，我还以为，你们要求必须是二十多岁年轻人呢，如果那样，我可就没希望了。”随着程坷的态度变化，曲秋华也放松了许多。