电话通了后，客套了两句后张一二直接进入主题的说道，“我能给的条件是，五年合约，保底月收入过万，每年保证你能赚30万，不足的工会在年底一次补齐。”

电话那边的老九思考了好一会后询问道：“那分成那？”

“你七工会三。”

这签约条件虽然没有签约费，但是对于老九来说也算是一份不错的养老合约了。对于老九这个快三十的主播来说，他还真没考虑多久就接受了张一二的合约。

搞定老九后，张一二给冉柔打了一个电话，让她去办理签约老九的合同。

“老板你能给我一个签约老九的合理理由吗？”听着冉柔带着点质问的语气，张一二心里也有点无奈，碰上这样工作认真的员工，有好处但是也难相处啊！

冉姐首先老九是一位资历很老的主播，对于直播行业的各种规则还有怎么带主播都懂，他直播这么多年的经验对工会的那些新主播很重要。

我有一个不错的点子，就是做一个全娱福布斯榜单，游客们不是好奇主播都能赚多少钱吗？那我们就捧一个有特色的八卦主播出来。

给游客讲主播每天赚多少钱的日榜，周榜，月榜。还可以讲土豪，神豪每天刷了多少钱的榜单之类的。在稍微讲一些全娱的大事件八卦新闻不也是不错的直播内容吗？

有这样的一个特殊八卦主播，先不说他能给工会带来多少收入，最起码能带来人气吧！有了人气我们才能培养新主播啊！

“那也没必要选择他啊！这个创意随便找一个说话利索的主播，跟他直播的效果有区别吗？我们还不用付出这么高的投入。”

“你就当我刚直播的时候喜欢听他喊麦的情怀行了吧！就这一次，下次签约主播我提前跟你商量行不。”

张一二当然明白冉柔说的道理，自己签老九确实是浪费钱了。不过这个福布斯排行榜创意就是以后老九自己想出来的，张一二直接拿来用，确实有点过不去心里那关，才把他签回来的。

“好，一二你先跟我说说你还有什么发展工会的想法？”听着冉柔不叫老板了，张一二知道自己这次的任性签约主播的事情算过去了。

也没什么了，就是我招聘你时候说的那个教学主播，还有这个讲全娱福布斯榜单的主播给工会引流，剩下的就是慢慢培养小主播了。

张一二把自己的想法都告诉了冉柔后，就不准备在管理工会了，反正有专业的冉柔帮着管理，剩下的事情也不用自己超心。

租办公室招人，制定主播规矩，和管理主播合约的等工作张一二全部都一股脑的教给了冉柔去处理。

一方面是自己确实没什么管理才华，另一方面就是了解冉柔的人品。再有的就是这主播收入什么的都在自己工会OW号的后台里，冉柔想动也没机会的。

另一方面就是张一二也发现自己最近几天的直播确实不在状态，没有下午的直播内容准备，自己直播都有点划水了。

大概发展思路有了，工会的管理也有了，张一二也不想在继续超心工会的事情了，还是好好做自己的直播才是最主要的。

工会的事情全都交给冉柔后，张一二又恢复到了原来的生活规律，白天没事的时候就浏览着一些自己关注的天天发搞笑博文的博主，补充自己的直播内容。下午听听音乐，逛一些音乐相关的贴吧之类的准备晚上的直播内容。

规律的生活让张一二都没怎么察觉到时间的流逝，时间就过去了一周，来到了11月15号，全娱每年最盛大的活动，年度之星在今天开始了。