那么新的快递公司该如何快速的实现网络的覆盖呢？这是困扰每一个快递公司的难点。快速扩展网络覆盖只有两个办法，如果资金十分的充裕，直营建网是最快的办法，也是保持服务品质最好的方式。直营体系内的服务人员都是公司聘用的员工，可以做到高标准，严要求的管理，服务品质自然能有保障。

另外一种办法就是加盟的拓展模式，这一模式也具有相当的优势，但它的缺点也十分的明显。首先可以解决网络建设的资金问题，因为加盟商也是创业者，如果能挣到钱，那积极性和发展速度会非常的有优势。

恰恰因为是创业者，如果不能达到预期的心里需求，放弃也就是一瞬间的事情。好的时候，大家热情高涨，态度积极，行动能力超强，一旦出现困难，团队的分崩离析也是一瞬间的事情。每一个创业者都会认为自己是全天下最牛逼存在，他的眼光独到而敏锐，他能够一眼看清事物的本质。

记得通达15年的时候，通道招聘了一个员工，该员工上班一周之后，约我谈话，告诉我说。

“唐总，这一周我把快递都看明白了，我们这样做是不对的，我们应该如何如何做。”

我非常生气，谈话结束后就开除了该员工。我做了三年的快递，还觉得自己摸不到门路，这么聪明的人咱也用不了啊，实在不敢耽搁孩子的前途，只能让其另谋高就了！

创业中难免会有些问题是暂时不能解决的，这只不过是发展中的问题，随着发展的深入，这些问题会自然消失。然而有些创业者可能会认为这是核心问题，抓住不放，见人就说。这将会导致人心涣散，负面情绪迅速传播，那些积极努力的人也会受到影响，失去了干劲。这种聪明人实在是太多了，你让他自己干吗，又实在干不了，可是说起来就涛涛不绝，员工可以开除，这些人就难办了。

所谓“利不独享，谋不与众”真理毕竟掌握在少数人手里，大多数人都只是跟随者而已。

服务品质那就更难统一了，甚至罚款都很难起作用，“老子有的是钱，你能罚多少，罚吧！”

2012年08月23日微信正式上线了微信公众平台。微信公众平台刚开始叫做“官号平台”和“媒体平台”，微信公众平台是主要面向名人、政府、媒体、公司等机构推出的合作推广业务。微信公众平台形成一个不一样的生态循环。微信公众平台给公司创造了一个全新的推广渠道和推广模式。2013年8月5日，微信对微信公众平台进行了大幅的调整，微信公众账号被分成订阅号和服务号，运营主体是组织的，可以申请服务号，运营主体是组织和个人的可以申请订阅号，但是个人不能申请服务号。微信公众平台的上线及调整，给众多的公司带来了前所未有的机会。通达快递也紧紧的抓住了这一机遇。

机会总是静悄悄地出现，要想抓住机会，我们得活着挡在机会前进的道路上。

微信公众平台上线以后，通达快递公司迅速跟进，马上注册了公众号通达快递。公众号注册以后经过简单的配置，并将公众号印在了每个员工的名片上，用户添加了公众号就可以随时与公司联系了，业务增长更加的快了，偶尔的月份公司又会有点盈余了。我意识到公众号是个巨大的机遇，便招聘了两个姓王的技术人员开始开发公众号发货系统。这时候我开发的简易版快递系统开始派上大用了，主数据库的字段都已经完善了，相关表现层的逻辑结构也清楚了，只需将这一切网络化，放到服务器上以供实时调用。

经过两个技术人员紧张的两个月开发，第一版微信公众号发货系统上线运营了。系统简洁明了，使用方便，用户反馈积极，好评如潮。更为神奇的是公众号后台不断收到咨询加盟的消息。

“通达快递可以加盟吗？”

“怎么加盟通达快递？我想在我们这儿干通达快递”

“请问怎么可以加盟你们，你们的系统太先进了，太好了。”

客服的回答是：“先生，您好，我们目前不接受加盟。”

“那太遗憾了，你们可以加盟了请告诉我。”

“先生，我们公司准备做高品质的直营体系，不接受加盟。”

“直营多累啊，也太慢了，要想尽快覆盖全国，我建议你们放开加盟。”

“抱歉先生，您的意见我记录了，我会反应给领导的。”

好消息不断传来，我们都非常的兴奋，终于要扬眉吐气了，没有白白辛苦啊！我们经过讨论，觉得加盟模式虽然发展很快，但对品质的影响也会很大，为了给用户提供高品质服务，我们坚持不做加盟，慢慢以直营模式开拓市场。种下的种子悄悄的开花了。

2014年春节前夕，安排好各项工作，我们包了一桌酒席聚餐，九个人面面相觑，感触良多。开席前我举杯感谢：

“通达成立快一年多了，一年多的时间里我们相聚一堂，感谢各位通力协作，我们终于进入了快递行业。这一年我们从一个新手到逐渐熟悉了快递业务，这是个了不起的成就。我们大家干了这杯酒，来，一起干杯！”

大家举杯痛饮而下。我继续说道：

“快递行业确实辛苦，但很有前途。我们从三五十件，增长到两三百件，发展有目共睹，刚开始收件为零，现在每天也能收二三十件。收件的利润巨大，明年我们一起努力，争取多多收件，送好快件，未来，我们的通达快递将走出西京，走向全国。”

大家热烈鼓掌。

“这感谢小崔，让我们很快熟悉了快递业务，感谢两个王总付出的努力，感谢小张和小刘办公室的事情做的很好。总之，感谢所有为通达快递做出过贡献的人，不管他们在不在通达，我们都要感谢他们”

大家继续鼓掌，有人悄悄地叹息。我看了大家一下继续说道。

“吃完了这顿饭，我们就放假了，希望大家过个好年，明年我们再接再厉，把通达名气打出去。”

然后大家就高高兴兴的吃饭，饭后便各自回家过年去了。其实，我心里非常的落寞，一年多来，员工来来去去，不下上百人，留下的只有区区九个人。快递这个事情还真不是什么高端的工作啊，要做大做强谈何容易。

小人物的一生总是在克服各种困难，在面对各种意外。我们与风险共舞，我们与机遇同行