庄逸在初进庄玉松家时，家里只有两个孩子，他和庄陆。庄陆是庄玉松和刘莹莹所生，和林韵同龄，只是出生年月晚于林韵。庄玉松时任藏省某部军长，一年难得回几趟家，勤勤恳恳。刘莹莹是位传奇女性，基层信贷员出身，仰慕胡适，不停的考研究生，目前已经持有MPAcc和MBA硕士学位，还在自考法律硕士。刘莹莹书读的很多，自然有很多歪理。比若说，要过苦行僧式的生活。汤之《盘铭》曰：“茍日新，日日新，又日新。”倘若某一天没有读书，无所收获，她就会狂躁，加上四十多岁的中年妇女内心住着一个小公主，自然让人有的受。春江水暖鸭先知，因为做过信贷，对整体经济的把控有着最直观的感受，加上学历高，看见的金融案例又多，特别擅长运用金融高杠杆，猪在台风眼都能上天，更何况有文化的金融女赌徒。刘莹莹的祖籍在冀省，也在冀省起家，但带着庄逸和庄陆住在京省。　　刘莹莹起家的东西很老土，煤和铁，但经营理念很特别，特别推崇硅谷的发展理念。因为做过基层信贷员，记忆力又特别好，走在大街上，不是去看广告牌，而是可以一家一家的指出来这个房产是谁的，抵押给哪个银行了，那个人家里什么情况，七大姑八大姨是谁，朋友圈是谁，背后的现金链条是怎么走的，月底把钱存在哪个银行收益更高，大宗商品交易时怎么利用票据提高贴水。数学虽然不好，但算账却很好。正好赶上经济上行期，经过十几年的积累和有的放矢的高杠杆，垄断了当地几乎所有的矿业公司、钢铁公司、煤业公司。刘莹莹的垄断方式不是卡特尔、辛迪加、托拉斯、康采恩，各个公司都具有独立法人资格，互不干涉，甚至激烈竞争，因为它们不知道幕后老板是同一个人。　　刘莹莹特别看好生物医药行业发展，而这些企业需要人才和创新，因而特别推崇硅谷的发展理念。原因很简单，她的体量已经很大了，必须分散开，硅谷发展理念就是不断叛逃，从一两家公司迅速扩展成一百多家公司，大公司原有技术型、能力型员工离开公司单干，形成新的利润增长点，原有公司包容跳槽，包容失败，还提供资金支持，并享有优先股权收购权。中小企业的平均年龄是2.5年，按照“大数原则”和“风险投资原则”，大部分企业是要死掉的，新型的企业必须源源不断的产生，因为刘莹莹体量大，并在该地区汇聚的软硬件条件，只要基本盘不崩溃，这些叛逃就会有良好的运转生态体系，新的利润增长点不断产生。拒绝平庸，只要你有能力，就能成功。　　与此同时，技术型、能力型员工往往是天才，天才都是有缺陷的，经营管理常常一团糟，通过优先股购入的方式，天才进一步发挥天才的作用，专业的人做经营管理，实现双赢。冀省经过区域经济一体化建设，交通便利，创业条件优异，房价不高，医疗卫生教育都逐步与京省接轨，为方便创业、跳槽，冀省的公共服务事业也是用了洪荒之力。　　接下来的几年里，边境的零星战事和生活中的意外事件，庄仲、庄珊、庄诗、庄妩陆续进入家门，进而变成了庄逸、庄仲、庄珊、庄诗、庄妩、庄陆六兄妹。庄逸和庄仲同年，只是庄逸比庄仲大七个月，庄珊小庄逸和庄仲一岁，他们三个是一个梯队，分管政、军、商，庄诗和庄妩就是两个熊孩子，庄诗“口不能言”，庄妩“足不能行”，庄陆是技术宅男，房子着了都跟他没关系。　　刘莹莹说：“咱们一家子，都是散兵游勇，富三代才能出贵族，咱们富半代才起头，怎样实现阶层穿越，怎么打包IPO上市，光靠头悬梁锥刺股是不够的，必须重新排列组合，让整体作用大于个人作用。”刘莹莹的家庭管理没有用“大数原则”和“风险投资原则”，因为“数”不够“大”，但对于普通家庭来说，三个儿子是“汇丰”银行，真的会疯，已经是最大的风投了。刘莹莹在家庭管理上采用了家庭分工的理念，早早稳定长子庄逸的地位，让亲生儿子静静的研究让他的化学与生命科学，因为让庄陆当家，估计所有资产都用来买化学材料或者成立一个“庄陆化学奖”，于科学有益，但于家庭发展和阶层跨越无益。再加上庄逸性格沉稳，责任心强，机警聪明，身体素质好，能够挑起重担。刘莹莹还有一个观点，“要突破狭隘的个人经验和主观好恶，以更加开放的心态去看待世界。有舍才能有得，内部团结，不断有新鲜血液注入，才能不断做大蛋糕。”庄逸、庄仲、庄珊、庄诗、庄妩、庄陆原来都不叫这个名字，刘莹莹早就对自己名下全部资产做好分配计提，并在每人22岁时，也就是大学毕业时，转入到六个人以前的名下。夹着尾巴做人，财不外露，永远居于幕后，是她反复叮嘱的家训。