郑总对公司的未来规划很是大气磅礴，但是，冷月隐隐间，从郑总的话语里感觉到了郑总的不足，暨对管理的认知以及专业的管理理念，在一番畅谈之后，郑总犹如刘备遇孔明一般，将冷月奉为座上宾，在连续7-8次的直接与间接的游说后，冷月被郑总以2倍的工资挖到了国际集团。

当时因为郑总的频繁接触，还产生了误会，别人都以为郑总在追求冷月，甚至冷总还默默的问郑总

“您老是打算对我表示点啥，还是说有什么其他的说法，这半年来，你跟我的接触可是太频繁了啊”

“小月啊，抱歉啊，可能我的行为让你误会了，主要是还是希望你能加盟我的公司，上次跟你一番畅谈，确实让我耳目一新，非常非常期待你能加入我的公司，我们一起打拼一番事业。”

“哦，这样啊。”

冷月自从加入公司之后大刀阔斧的改革，让一家30多人，年产值仅8000多万的企业，在3年时间内，直接飙升到年产值2.3亿。从单纯的研发为主，逐步完善到研发、生产加销售、施工，一条龙的服务。直接收购了之前帮国际集团代加工的生产工厂，开拓了销售的渠道。一跃，让国际集团成为了新型环保壁材硅藻泥行业的龙头企业。

伴随着企业的发展，冷月带给员工的是更多的发展，更多的机遇。而作为新人起航点的新员工入职培训，便是带给员工的第一项福利。更不乏众多的的职业在岗培训，让员工在努力工作的同时，也能有所提升，变单纯输出为成长共同进步，所以，其实最近的5年时间，国际集团的员工离职率低的让人难以置信，因为一家500多人的企业，离职率竟然不到5%，这还是包含了车间的生产人员的。

可见冷月的领导能力与管理理念带给了企业多么大的市场竞争力。

所以，郑总宝贝冷月，做甩手掌柜，是有其原因的。

鉴于冷月的突出业绩，最近几年，冷月接到的猎头电话，可谓是数不胜数，更有甚者，有的企业CEO、董事长打着谈业务的幌子，来直接当面挖角，被冷月委婉拒绝的，也不在少数。

这一系列的荣誉，一步步的造就了冷月的女王风范，从气质到骨子里的高傲，无不令人惊叹。

晚上5点半，冷月准时来到人力资源部，招呼所有人下班。然后冷月自己开车，载着刘翠和晓莲，其他同事，则坐着公司的两辆商务车，直奔北京大名鼎鼎的全聚德而去。寓意聚八方运道，创鼎盛事业，团队兴旺之意。

因为是团队活动，所以今天为大家服务的除了酒店的工作人员之外，当属冷总属下另一名核心人才，行政部经理，张明道。一个典型的帅哥，能说会道，极尽交际。

在坐的两桌人，总共19人，除了两个司机、绩效经理贾政之外，就张明道一个男人。