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第37章 定义未来电子游戏标准

此时,二楼财务科门外的栏杆处。

冯述看着越来越远的警车,吓得面色发白。

他还以为自己的事情败露了。

不过要是真按照警方这样的调查力度,恐怕自己随时可能会出事!

怎么办?

难道真的要主动去找厂长坦白?

冯述握紧双拳,眼中出现一丝惊慌。

...

下午,李秋义回到厂长办公室,对新来的助理进行了简单的面试,然后便将人留了下来。

此人以前是炼钢厂厂长的助理,因为职位被厂长亲戚顶替,被挤兑下岗。

倒也算是有经验的老手。

不过小刘也暂时没有回去。

要带新来的小张了解业务。

与小张一起到岗的,还有不少专业的技术研发人员。

这批人也都是从各大国企下岗的人才。

关于技术工人,考核通过的已经交给赵振生直接安排到车间了。

但这些技术研发人员,李秋义打算亲自见一见。

在李秋义的安排下,这些人很快来到会议大厅。

“大家好,我是本厂厂长,李秋义。首先,我代表红星轧钢厂,欢迎各位的加入。”

众人纷纷鼓掌。

掌声停息,众人看着他,等待他继续说话。

“我想大家或许都知道,由于我的承包,咱们红星轧钢厂,已经从国营,转为私营。”

“为什么我要提到这一点?首先我要你们明白,或许你们当中有的人在曾经的单位,随便混混日子就可以拿到工资,但在我这里,我要提醒你们的是,时代已经变了。”

“而我希望轧钢厂,走在时代的前沿,这需要我们所有人共同的提升和努力。”

“既然你们能通过考核,说明你们是有真本事在身的,而我需要你们将这些本事拿出来。如果有人抱着混吃等死的态度,现在可以选择离开,体面的结束这份你我不必要的缘分。”

听到这里,所有人彼此看了看。

没有一个人表示离开。

李秋义笑道:

“很好,既然没有人离开,那么我就默认你们接受轧钢厂的新环境。”

“我看了一下,现场一共46个人,你们当中刚好有四个工程师,所以我打算将你们分为4组,其中两组12人,两组11人,除了他们四个以外,其他人我也根据你们的特长和能力,为你们分好了组。”

众人此时虽然疑惑,不过由于大家都是新来的,所以即便是平时性格外向的人,也都没有贸然插话。

李秋义继续说道:

“你们分为四组之后,我将为你们成立四个产品研发组。并为你们提供创意,你们负责把产品做出来,当然如果有好的点子,你们也可以提出来。”

“同时我给你们设置了奖金制度,每一次竞品,被我采纳的那一组,将获得500元的奖金,提供点子被我采纳的,也将会获得50元到200元的个人奖。”

话音刚落。

所有人顿时激动了起来。

技术工种,4级到9级是技术工程师。

10级到18级是技术员。

如果是大学生实习,就从14级开始,转正后13级。

中专生实习从16级开始,转正15级。

在场众人中,除了他们四个以外,都是11级下的技术员。

目前的工资也就九十多块钱。

这也是他们有工作的前提下。

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