老谢像接引观世音菩萨一般，迎接潘律师。今天，深陷烦恼中的老谢，虔诚地希望，潘律师这尊救苦救难的观音菩萨，拯救他脱离哪吒三太子关雨桐、挥动混天绫搅起的这片苦海。

两盅热茶落肚，一番照面寒暄后，潘律师放下茶盅，笑眯眯地看着老谢，等老谢开口。老谢心领神会，赶紧也放下茶盅，切入了正题。

老谢一开题，潘律师立即收敛了笑容，这位进门以来看上去一直嘻嘻哈哈的潘律师，立刻表现出他良好的职业素养。他面色严肃，细心倾听老谢的每一句介绍和牢骚，间或点点头，或者略略打断老谢的话，插提一两个小问题。

二十多分钟后，老谢终于约略讲完了关雨桐这个新来的浑小子的种种劣行，潘律师心中对老谢要咨询的事情也已大体了然。

“我看看你们和这个关雨桐签的聘用合同吧。”潘律师说。聘用合同老谢早已准备好，潘律师才刚说要看，老谢已经呈递了过去。

鸿羽公司的聘用合同内容不多，不到三页纸，简单明了，潘律师很快就翻阅完毕。随后，潘律师开始摇头，开始沉吟不语。老谢在一旁等潘律师说话，左等右等等不到，就开始有些着急起来。

“潘律师，您看这——”老谢出言相询。

“老谢啊——”潘律师说话了，起头的语气让老谢心中有了不详的预感。果然，潘律师顿了顿，摇摇头之后道，“一般来说，因为员工上班时间戴墨镜、打口哨、说英文而开除或者辞退，很难找到用以支撑的法律依据，无论是我国的劳动法，还是其他法律法规，都没有这样的规定啊。”

潘律师这些话，像严冬的风，吹进老谢没有玻璃和门板的心房里，老谢只觉得自己的心瓦凉瓦凉的，他呆愣在那里。

潘律师看着老谢发呆的样子，拍拍老谢的肩膀，安慰道：“老谢你别急，也不是完全没有办法。如果想强硬地在公司推广这样的管理方法，可以尝试另一种解决途径，就是完善公司内部的规章制度。”