万一？

呵呵，莫余心中冷笑，他了解杨经理的秉性，知道就算拒绝，对方也会提出其他无理要求。

“把我指标定六十万也不是不可以，不过我有个要求。”莫余心中揣测，杨经理一改之前的制定方案，定然是受到了林泠的蛊惑，“林泠负责店里的现场咨询，专门跟客户沟通方案，洽谈价格，下个月的活动她至少也会参加四五场，论销售沟通能力，我不及她，你给我定六十万指标，没问题……我觉得林泠，应该要七十万指标，因为……她是店长，不论能力还是职位，都在我之上……指标理当比我要高。”

想为难他，哼，当他是雏鸟嘛！

啥都不懂，任人宰割。

“啊！”

杨经理愣了一下。

没反应过来。

想挖坑让他跳，既然拒绝不了，那就把别人一起拉下水。

林泠跟杨经理见钱眼开，临时给他挖坑加大指标，真当他不会反抗嘛！

“这个……林泠……”下意识的认为林泠不行，杨经理与林泠可是相识三十多年的家乡姐妹，林泠什么能力她心里有数，比谁都清楚，让她在下个月的活动中做七十万业绩。

这不是天方夜谭，把她架在火堆上烤嘛？根本完不成。

而且，平常门店也就是六十万左右的业绩而已。

除非搞活动，能做到一百万左右。

可这都是所有员工，齐心协力的努力，才创造出来的。

并不是单单依靠林泠一人，很多业绩都是依靠良主任跟其他医生开发，如今莫余开口就要给林泠定七十万指标……

相当于，她一个人的指标，比平常门店一个月还要高。

怎么可能！

“每场活动，两百多个人咨询，就四场好了，将近一千人咨询，按照林泠的成交率在60%左右，一千人至少能成交六百人，我们诊所走中高端路线，六百人做不到七十万……这真的说不过去了吧！放在其他同行口腔门诊，六百人做个两百万都是少的，你说……我说的有道理吧！”莫余笑呵呵看着杨经理。

“此事……”杨经理要维护林泠的利益，可莫余说的话滴水不漏，让她没办法反驳。

“此事就这样定了，我六十万没问题，林泠七十万，其他队伍分别二十万，这没问题吧！这样一算，我们下个月弄不好，能做到两百多万的业绩啊！杨经理，你想想看，两百万啊，一个月就把一个季度的业绩指标给完成了，光想想就心动，让人心神澎湃……”莫余一脸亢奋与激情起来，仿佛已经看到两百万朝着他招手了。

这下子，轮到杨经理有些手足无措，郁闷了。

“如果……没什么事，我先出去了，等下就把物资指标，还有活动场次跟时间地点发在群里且打印出来。”

莫余很识趣，话说到这个份上了，再咄咄逼人，就是自找死路，翻脸了，林泠跟杨经理沆瀣一气想挖坑让他跳。

躲不开。

那就一起跳。

看谁怕谁。

思绪已乱成一团的杨经理，此刻想的是，该如何把林泠从“业绩坑”中摘出来。

推门而出，莫余迎面走进了咨询二室，在电脑面前打开文档，开始罗列出下个月活动的方案，包含所需要的物资、人员安排、以及业绩指标。

不到半个小时，莫余就把方案打印出来，且……每人一份。

他直接拿到前台，当着黄了、林泠的面，亲自递交给她们二人：“这是我跟刚杨经理沟通的活动方案，大家过目一下，有什么问题，可以跟杨经理沟通。”

“噢！好的。”

林泠接过来一看，看到莫余的指标果然是六十万时，脸上隐隐闪过一丝诡异的笑容，可转眼……

可当她看到自身的指标是七十万时，脸色当场阴沉下来，比翻书还快，一股怒意涌上心头，眼神犀利的看向莫余：“这是你写的？还是杨经理同意的？”

莫余就知道她会这幅嘴脸，可脸上却流露出一副淡定到无所谓的表情：“是经过杨经理同意后让我写的。”

“是嘛！”

林泠抱着怀疑的态度，拿着这份方案书，径直朝着杨经理的办公室走去。而莫余却把剩下的方案书，拿到每个诊室去，分发给其他同事。

“想搞我，门都没有，要考核就大家一起考核，谁都别想置身事外。”莫余心中冷笑，他这是擅作主张，可在咨询一室与杨经理沟通时，杨经理并没有出言拒绝。