至于工作内容，那更是简单。

比如和某客户打电话维系一下客户关系，结果一不小心聊过头，聊了一个多小时；又比如逛一下购物网站，美其名曰查看同类公司竞品价格，了解行业信息；再比如找一些和公司产品相关的书籍，看书学习，努力提升自己的专业知识水平，更好的为公司服务。

只要你想摸鱼，就有一千个理由把摸鱼内容和工作挂上钩。

张伟这边正在愉快摸鱼中，而黄世仁这边的心情就不是很好了。

他万万没想到，自己竟有一天会被手下员工怼到哑口无言，只能灰溜溜逃走。

“不行，如果不把那小子给治了，我部门主管的面子往哪搁！”

他果断来到人事部，找到了公司的兼职法务苏姐。

“苏姐，就这么个事，你说那小子说的是不是真的？”

将张伟刚才怼他的话全都转述了一遍，苏姐原本舒展的眉头也不由紧皱起来。

“说实话，那小子有点棘手，那几条劳动法引用的都没问题！”

本以为张伟是个可以随意拿捏的职场新人，没成想对方还懂点法。

“那咋办，那小子现在在部门里头是连我这个主管的面子都不给，我也奈他不何啊！”

如果不能让张伟滚蛋，黄世仁感觉自己的脸都要丢光了。

苏姐皱眉不语，她还不清楚张伟到底懂多少法。

反倒是HR马丽忍不住了，冷笑着出主意：“黄主管你别急嘛，要整一个小员工的办法多得是；换岗、调薪、停工待岗，再不行让他去扫地拖厕所，我就不信这样他还能忍的住！”

“这个办法好，那就罚他去扫地拖厕所！”

这个主意得到了黄世仁的极大赞同，觉得对付张伟这个刺头，就该这么办。

马丽立即写好换岗通知，邮件发送给张伟的同时又抄送给全体员工，铁了心要杀鸡儆猴。

那边张伟正在摸鱼呢，突然收到邮件。

不过他只是愣愣扫了一眼，又随手点了删除，完全无视。

而其他同事们也都看到了抄送的邮件，一时间全都面面相觑，暗呼人事部够狠，竟然罚张伟去扫厕所。

不一会儿，黄世仁一脸嘚瑟的走了过来。

“张伟，你怎么还在工位上，知不知道刚才人事部给你发了调岗通知啊！”

“老黄啊，不是我说你，但凡稍微懂得法，都会知道刚才那封邮件有多离谱！”

见张伟不为所动，黄世仁脸色一沉：“怎么，你不服从公司的调岗安排？”

“当然了，我又不是不能胜任现在的岗位，我手头还有客户要沟通呢，扫地拖地的活就交给保洁阿姨吧！”

“你放肆，公司的规矩就是规矩，你不遵守规矩，是不是不想干了！”黄世仁瞬间来了脾气。

“老黄啊，说你蠢你还真不聪明。”

张伟却无视黄世仁的脸色，摇了摇头叹气道：“你以为拿公司规定就能逼我接受调岗，你当劳动法是摆设啊？”

“怎么，劳动法还教你不遵守公司规定啊，哪一条你倒是说出来啊？”

黄世仁也有恃无恐，因为就算他不懂劳动法，但也知道公司的规矩就是规矩，对于不懂规矩的员工，公司是有权开除的。

张伟却当场反驳：“《劳动法》第26条第二项，你要对我进行开除或者调岗，必须要证明我不能胜任当前工作，并且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作！”

“啊，这……”

黄世仁脸上的笑容立马僵住，显然也没想到张伟背法条当真是随口就来。

“老黄，你听清楚了，公司要派我去扫地拖厕所，就必须要证明我无法胜任现在的销售工作，并且公司还要给我安排相关培训，在培训后再次证明我确实无法胜任销售工作，这样我才会接受调岗安排。”

“除此之外的一切调岗通知，我拒不接受，如果你们非要强行安排我调岗，那我只能去劳动监察部门进行相关投诉，公司肯定要被罚款哦。”

黄世仁又一次被张伟怼到哑口无言。

“你小子别得意，我，我……我告诉你，这事没完！”

黄世仁丢下一句话，再次灰溜溜逃到人事部。

将张伟拒绝调岗的理由告诉人事部后，马丽直接瞪大了眼睛，苏姐又一次皱起眉头。

果然，张伟很懂劳动法！

“苏姐，接下来怎么办，那小子简直油盐不进啊！”

“别急，你先回去，那家伙的借口虽然有用，但你可以从他的客户下手，只要他手中没客户，自然就不需要继续留在销售岗！”

“这倒也是！”

黄世仁赶紧又冲回办公室，直接从公司系统调取张伟的客户资料，开始一个个打电话。

但很快，他就发现不对劲了。

这些客户不仅早就知道他的来意，甚至还表示小张服务的挺好，没必要换一个不熟的对接人，这样还麻烦呢。

“哦，小张啊，这小伙子可以，刚我们还在聊产品呢，你这突然要给我换人，这不合适吧，我觉得小张挺好的啊！”

“可是，张伟的工作出了点问题，他……”

“哦，没事，小张刚在电话里可是拍胸脯保证没问题的，我信他！”

不止一个客户说出了这样的话，黄世仁也没办法，毕竟他们是销售，客户才是上帝。

而在销售部门内，张伟放下手中的固话，嘴角挂着一抹早有预料的嗤笑。

“哼，就这点水平，还想和我勾心斗角？”