老聂任职期间，先干跑了财务副总老普，后干跑了后勤副总老梅，轮到他与企管副总老杨开撕的时候，他的劫数到了，也就是说还没等他把老杨干跑，自己已被佳德集团拿下，若集团稍迟些时间动手，老杨也会被他干跑。事实上当时老杨已做好调回壹棉的准备，没想到老聂的大限到了。

老邬接任后的俩副手：企管副总杨林盛，生产副总郁永嘉。仨人搭班子。

老邬到任伊始，夹着尾巴做人，态度谦卑，礼贤下士，说话和颜悦色，性格好。不像老聂那样，吹胡子瞪眼，动不动就训斥人，脾气臭。

仨人中，杨林盛年最长，六二年，郁永嘉次之，七二年，老邬年龄最小，七五年。杨林盛是老大哥。

集团领导曾给老邬交代：凡事要倚重老杨，把他当作企业这艘巨轮的压舱石。

老邬立足未稳时，还拿着老杨当回事，自我感觉脚跟站稳后，就不再倚重他。他更倚重跨省外聘来自江苏的郁永嘉，郁永嘉主管生产和人资，老邬主管财务和供销，这意味着俩人一合计，就没有老杨什么事。

老邬之所以防着老杨，原因是老杨的壹棉出身。说白了：华晨纺织是佳德集团投资的企业，管理团队是壹棉的管理团队。因为最初拉队伍的老聂，就是土生土长的壹棉人。

老邬骨子里瞧不起壹棉人，但他形单影只像枚楔子样插进华晨，不能不面对和利用这些人。

老邬与老杨的矛盾，没有实质性冲突。根源在于老邬对壹棉人狭隘的偏见、分别心，源于自我根正苗红的优越感。

他眼里，老杨是壹棉三十几号人的领头羊、主心骨、代言人。他想把这帮人快速玩弄于鼓掌之中，老杨是个挡头。事实上，老邬自私冷血，薄情寡恩，很多事与老杨也难说到一块。

在这种执念的支配下，他与老杨渐行渐远。别看老杨当初能在老聂面前忍气吞声，但面对老邬这么个小屁孩，他怎会俯首屈就。矛盾越积越深。

新冠疫情爆发后第三年，老杨十月份退休。但年终中高层评聘时，他直接把老杨弄成了企业顾问，从佳和纺织调来邵青云干企管副总。

就是这年元月份，佳德集团高层副职月薪增加捌仟元，老杨被弄成了顾问，顾问不再工资调整范围，这意味着老杨十个月后退休，少拿工资捌万元。俩人结下死仇。

壹年后，老杨出手反击老邬：以索要借款为由把华晨纺织告到县法院，最终打赢了官司，诉前保全的四辆车进入强制执行，包括老邬逮住方向盘不放的途昂。

大家期待着这一幕：看老邬无车可坐的狼狈相。谁知老邬却人间蒸发似的逃了。

老邬与郁永嘉的关系也没好到哪里去。老邬撇开老杨倚重老郁，其诸多奇思妙想，老郁也不敢苟同。尤其是他疑心重重的毛病，最为老郁所不齿。总之，老郁是个正直善良的人，与蝇营狗苟的老邬不是一路人。

老郁开罪于老邬，源于某次谈话中怒怼了他。那次，他想说服老郁，把壹棉人中的几个刺头收拾掉。为做通老郁的工作，让老郁心甘情愿地做操刀的刽子手，他无中生有言过其实，把诸多猜忌和妄想当作事实依据。老郁实在听不下去，质问他：“你为什么总把人想象的这样坏！以我与他们朝夕相处所知，他们不像你说的这样不堪！”

老郁这话严重质疑着老邬的智商和人格。就像一发出膛的炮弹，把老邬邪念的碉堡掀上天。

此话一出，老邬半天没吭声。用老郁自己的话说，“我少有地看到老邬，脸腾的一下红到脖颈，像大庭广众之下，自己暴露出一桩丑事”。

老郁凭良知做事，对人不抱门阀之见。他感佩壹棉人的踏实敬业，吃苦耐劳，工作交际中结下很深的友谊。他与林杉、王光殿、邹之星私交甚笃。

真正让老邬欲除之而后快的根由是，在罩着壹棉人上，老杨只有象征意义，俩人矛盾公开化后更是如此。老郁才是壹棉人实质上的保护伞，他与这些人走的太近，老邬非常忌惮。

围绕产质量波动，老邬盛怒之下想成仟元地扣大家，但老郁始终不同意，他反复说服老邬，“这些人工作用命，做事尽责，产质量有波动不是他们的责任，对他们如此重责不公平。”

老邬很生气地问老郁，“那你认为扣多少钱才不叫重责？”

“不能超过叁佰元，超过这个数，这个扣罚下去就会适得其反！”

老郁在新冠疫情第三年的九月底，向老邬递交了辞职报告，鉴于疫情封控，直到十一月中旬，才与老林盛、艾魅虹一道离开华晨。

老郁走后，林杉对车间主任们说：你们很快就能感受到，因为这个人的离开，大家在诸多方面形成的缺失。

老郁辞职后三月，中层的月度考核，由贰叁佰元猛增到贰叁仟元，足足放大了十倍。

与老邬搭伙的第二套班子：生产副袁华中，企管副总邵青云。外加半个人林杉。

老郁走后，老邬想让邵青云干生产副总。邵青云坚辞不就。他知道老邬为人，这个活累死也不落好。两人从此结下梁子。至后来，武文璋到法院起诉华晨纺织，邵青云跟着王光殿等人前去作证。俩人彻底翻脸。

只有袁华中，老邬金蝉脱壳前，给他戴了顶颇具讽刺意味的高帽——常务副总。戴上这顶帽子尚无十天，老邬前脚回佳德集团认祖归宗，他后脚离开公司去摘拨自己的经济纠纷。待到他十二天后返厂，老邬已不见踪影，主政的是钟宇杰。