高苏珊之所以选择离开之前的美资猎头公司，加入这个互联网招聘公司，一是因为在当时这个行业刚刚兴起，她所在城市处处都打着相应的广告，对于没有亲身体验的高苏珊来说，充满了诱惑与好奇，内驱力促使她想尝试这个行业。
互联网招聘公司就是一个在线发布和搜索工作机会的平台，就是互联网招聘，它具备几个显著的特点和优势，具有多样的职位选择。互联网招聘网为求职者提供了广泛的职位选择，无论是初级职位还是高级管理职位，都能在上面找到。不同行业和领域的工作机会非常丰富，涵盖了传统行业及国企央企、互联网垂直领域、金融、IT、制造业等多个领域。具有便捷的搜索功能。
招聘网站通常具有高效的搜索引擎，可以根据关键词、地点、薪酬等条件快速筛选出合适的工作机会。求职者可以根据自己的需求进行定制化的搜索，大大提高了找工作的效率。具有详尽的职位信息，招聘网站上的每个职位都会提供详细的描述和要求，包括工作职责、任职要求、公司介绍等。这些信息可以帮助求职者更好地了解工作的性质，并判断自己是否适合申请该职位。
互联网招聘网提供在线应聘服务，通常提供在线填写和提交简历的功能，使求职者能够在线应聘。这种方式方便快捷，节省了求职者邮寄简历的时间和成本。
高苏珊初到这家公司，和她之前的美资猎头公司风格大不相同，一是人多，二是公司品牌新，三是猎头部就像一个安插的部门，所有的一切都在摸索中前进。
从职业发展资源，这家互联网招聘网站还提供职业发展相关的资源和工具，如职业咨询、面试技巧、简历改写等服务，帮助求职者更好地准备面试和提升自己的职业素养。
互联网招聘公司具有灵活性和针对性，网络招聘没有时间和地域的限制，随时可以在网上发布招聘、求职信息，对供求双方而言都是主动行为。
求职者可以根据自己的条件在网上进行选择，减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。资源充足和覆盖面广：招聘网站内置功能强大的人才和企业搜索引擎，企业可以搜索到合适的人才，求职者也可以挑选出适合自己的企业。互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的，网络招聘可以收到全国求职者，乃至全球的求职简历。
在众多的互联网招聘网站中，高苏珊入职的这家也算知名的平台，有自己的特点和优势，求职者可以根据自己的需求和兴趣，选择合适的职位进行求职。只是这个平台很新，所以一切都是从零开始。
高苏珊加入的这家互联网招聘公司，是整个分公司的同事都在一个大办公室上班，公司所在地理位置在市中心的CBD，在当时这个办公大楼也很上档次，同事们都很年轻，除了分公司经理和财务在小办公室上班外，其他同事，包括高苏珊都在自己的格子间里办公。
在这个大办公室上班，每天都有其他部门同事的电话和客户沟通，就像一个热闹的销售公司。高苏珊隔壁的格子间邻居，是做校园招聘的一位女生，和高苏珊年龄相仿，名叫李盼，通过聊天，高苏珊知道她已经结婚有一个女儿，而且是之前认识的美资公司一雪的大学同学，她们都是统招大专，后来她嫁给了那所大学的他们的一个老师，就留在了这个城市生活。
一雪和高苏珊私下也会约出来逛街等等，就聊到了这个李盼，一雪一听李盼的名字就很反感，高苏珊觉得很奇怪，因为李盼看上去还是很踏实靠谱的，一雪说李盼以前大学和她是一个寝室的，是外地人，为了留在这个城市，就和他们学校的一个男老师谈恋爱，她还经常帮男老师洗衣服等等，明明有时候就没住在宿舍，还非要说自己就住在宿舍，后来就顺理成章毕业后和这个老师结婚成家生子，留在了这个城市。
或许是受一雪的影响，高苏珊对李盼有了成见，但是假装什么都不知道，不过人与人是会互相影响的，所以在李盼看来，高苏珊这个人就是有点傲。
一雪的爱情却过于前卫，大学时候有过一个男朋友，大学毕业后就分开了，她说分手的时候，那位男朋友还多痛苦的。后来一位就是高苏珊在美资猎头公司工作的时候，一雪去东亚旅游给他买鞋的男友，是一位开长途的司机，因为各种原因分开了，现在的男朋友是一位比她小6岁的，没有稳定工作，正好高苏珊的这个互联网招聘公司，有部门要一名司机，一雪现在的男朋友会开车，高苏珊就介绍他去试试，但是一雪的这位男朋友在招聘方看来不够严谨，开车的时候用单手，所以没有录用。
高苏珊在这个嘈杂的互联网招聘公司，独自一个人做猎头，自己去做业务，因为没有人懂这个行业，在之前美资公司猎头工作的时候，她认识的有位人选找到她，希望能帮助找一位外资呼叫中心的技术管理人选。高苏珊根据这个职位的描述，很快就把信息发布到网上，没过多久，她就收到了投递的无数份简历，都不合适，但是也足以看见互联网行业的快速和效率。没过多久，她收到一份简历，硕士毕业，从事的也正是这个职位要求的，只是目前是在国企，希望能有更好的收入和发展。高苏珊很快就联系了这位人选，通过一系列的评估和流程，这位人选顺利入职新公司，还特意送了森林系列的唱片给高苏珊，略表心意。
高苏珊的猎头部门，在这个互联网招聘公司要想发展壮大，好像并不现实。她经常到一雪的公司去玩，看到外资的完善福利，她现在更想去的还是一个正规的外资公司。
高苏珊的工作可以说是在不断地摸索中，或许这就应了“人挪活”这个古老而富有深意的谚语。其字面意思是人一旦挪动，就可能找到更好的生存状态或发展机会。这个谚语背后蕴含着人类适应环境变化的巨大潜力和创新精神。当一个人改变其原有的位置、环境或状态时，他可能会获得更好的生活或发展机会。人类具有适应环境变化的强大能力。无论是面对生活困境还是职业发展瓶颈，人们都可以通过改变思维、换个环境来寻找新的机遇和突破。
在快速变化的社会中，只有不断学习和适应，才能保持竞争力，实现个人价值。在中国历史上，人口流动是一个普遍现象。从古代的“衣冠南渡”到近代的“闯关东”、“走西口”和“下南洋”，这些大规模的人口迁徙都是人们为了追求更好的生活而做出的选择。这些历史事件也验证了“人挪活”这一谚语的正确性。放在现代社会，人们面临着更加复杂多变的环境和挑战。无论是职业发展、家庭生活还是社交圈子，人们都需要不断适应和改变。因此，“人挪活”这一谚语对现代人的启示是：要保持开放的心态，敢于尝试新的事物，勇于面对挑战和变化。
当个人面临困境或发展瓶颈时，可以考虑改变自己的环境或思维方式。比如，可以通过换工作、搬家、学习新技能等方式来寻找新的机遇和发展空间。同时，也要保持积极的心态和进取的精神。无论遇到什么困难或挑战，都要相信自己有能力去克服它，实现个人的成长和成功。
早在高苏珊还在第一家美资公司工作的时候，当地就有一家人力资源公司，冲着之前公司的牌子来找过她，但是没有合适的职位，就没有商业合作，却一直都有断断续续的联系，这家人力资源公司是带有国企性质的，负责人邱先生个性温和，和高苏珊比较投缘，最近当地又有新的民企人力资源公司入驻当地，需要一个负责人职位，邱先生就推荐高苏珊去做这个职位。
因为高苏珊是当地人，熟悉本土资源，这个职位是一个新的分公司机会，所以高苏珊还要用自己的名字去做法人，公司总部在BJ，因为在当地是刚起步，所以在有限的预算内，就在市中心的家用商住小区租了一个套房办公，高苏珊从办理公司营业执照开始，再招聘相关工作人员，主要是做人事外包的，不过和猎头的关系不大，招聘的员工也是做薪酬福利方面的，高苏珊就是这个分公司的负责人，虽然职位好像是提升了，但是工作内容却不是她所喜欢的。仿徨时光带来的心理变化通常有迷茫与不安，她感到方向迷失，不清楚自己的目标和未来。伴随着这种迷茫，内心的不安全感也会增强，甚至开始质疑自己的选择和决定。缺乏清晰的目标和前进方向。