小周站在我旁边，眼神中带着求知的神色。或许他期待我给他一套标准化的工作流程，或者详细的步骤说明，但我没有那么做。

我随手拿起了一份需要整理的文件，在手中翻了几页，指了指文档中的重点，对他说：“这份文件的任务很简单，重要的内容要加粗或标记出来，其他内容可以适当删减。不要让无关紧要的东西淹没了重点。”

小周点点头，立刻拿起笔准备做记录。我看到他认真写下我的每一句话，不禁在心里暗笑了一下，这种听话的表现正是职场新人的典型样子。他似乎觉得每个细节都不能放过，生怕遗漏了什么，但对于我来说，重点其实在于学会筛选和取舍，而不是一味的全盘吸收。

看着他还在奋笔疾书，我轻轻拍了拍他的肩膀，笑道：“小周，先不用记这么详细，听明白了就好。职场不是上学考试，不需要逐字逐句的背诵，你需要的是理解，而不是记住每一个字。”

他略显尴尬地笑了笑，放下笔，点头说：“好，林哥，我知道了。”

接下来的任务是一份简单的财务表格核对。小周看着满页的数据，显得有些紧张。我故作轻松地说：“这份表格其实没什么难度，关键在于找准几个核对的关键项。不要在细节上纠结太久，把最重要的数据确认无误，其他的可以稍微带过。”

他皱了皱眉，似乎有些疑惑：“林哥，这样会不会有风险啊？会不会被领导发现哪里不够详细？”

我笑了笑，回答道：“放心吧，领导最在意的是核心数据，其他内容的细小偏差只要不影响整体，你不必太过担心。职场上的精力有限，要学会分配，把精力放在最关键的地方。”

小周似乎有些不安，但他点了点头，拿起表格，开始按照我的建议进行核对。他边做边时不时看我一眼，似乎还带着些许犹豫，仿佛在确认是否真的可以如此随意。

我看出他的心思，微微笑道：“小周，这不叫随意，这叫节省精力。你会慢慢发现，许多看似‘必须做到完美’的事情，其实根本没必要。”

他若有所思地点点头，慢慢松了口气，放松了紧绷的肩膀。

几位同事从我桌前经过，看着我带小周的方式，不禁露出好奇的笑容。小李凑过来，带着笑意打趣道：“林哥，您带新人的风格可真咸鱼，不紧不慢的，完全看不出这是培训。”

我耸了耸肩，轻描淡写地说：“带新人就像种树，太急着让它长大反而会适得其反。慢慢来，教会他如何找到自己的节奏，比急于求成更重要。”

小周听了我的话，眼中闪过一丝恍然大悟的神情。他低下头继续操作，渐渐放下了那份初入职场的紧张感，似乎开始适应了我的咸鱼式指导。

我看着他逐渐找到自己的节奏，便顺手拿起旁边的另一份文件，随意地说道：“你看，这种文件的整理原则也很简单。你需要先筛选出几个关键的分类，其他不重要的内容可以稍微简化处理。”

小周立即提起精神，认真听着我的话，一边仔细看着文件内容。我指着其中一部分对他说：“例如，这类数据其实不必细化到每一项，只要在大类上做个汇总就好。总的来说，要学会从整体上把握任务，不必被细枝末节困住。”

小周点头称是，手上操作得越来越流畅，脸上也少了几分拘谨。他似乎逐渐明白了我的带教方式，不再像刚开始那样紧张。

这时，小李和另一位同事在旁边看了一会儿，忍不住感叹道：“林哥，这带教方法还真是特别，真不知道要是我带新人，会不会有你这种闲适的心态。”

我笑了笑，轻描淡写地说：“职场上，每个人都需要找到适合自己的节奏，不能为了赶进度而忽视了方向。小周还年轻，学会从容才是最重要的。”小周听到我的话，若有所思地点了点头，仿佛对我的指导风格有了更深的理解。

午餐时间快到了，我放下手中的文件，起身对小周说：“先去吃饭吧，下午继续。工作有时候也要劳逸结合，别给自己太大压力。”

小周愣了一下，似乎没想到我会主动提议休息，犹豫地问道：“林哥，这样会不会影响进度？”

我摆了摆手，笑着说：“小周，效率和心态比赶进度更重要。吃饱了，休息好了，才能更好地投入到工作中，效率反而会更高。”

小周点头微笑，跟着我一起向茶水间走去。他似乎逐渐放下了刚入职时的紧张心态，学会了稍微放松，甚至露出了一丝轻松的笑容。

当我们走到茶水间时，几位同事正在小声讨论上午的任务。小周拿起一杯咖啡，带着轻松的笑意问我：“林哥，您带新人还真有一套。我以前总觉得职场必须时刻紧绷着，今天才知道其实也可以从容一些。”

我点了点头，微笑着说：“职场上的节奏并不是一成不变的，有时候紧，有时候松，这样才能走得更远。小周，不要总是想着拼命，偶尔学会调整节奏，这样你的职场路才能走得更长远。”

小周郑重地点了点头，眼神中多了一分坚定。我知道，虽然他还处在职场的起步阶段，但我的咸鱼式指导或许已经在他心里埋下了一颗放松心态、从容做事的种子。