我晚上不加班回去就只能在小区后面一条巷子里的面馆吃面条，因为我根本看不到可以吃饭的店铺，所以这一家面馆我一吃就是好几个月。

这是一家蜀味面馆，一家人开的。在这里吃面条，汤面里会有几根青菜，加烫一碗青菜是要加两块钱的。

刚来蜀城工作的我，公司给的补贴也不多，所以每次我去吃面条都会让老板在面里多放点青菜，时间久了老板一家都认识我了，都会记得给外地的那个小伙子多加一点青菜，即便有时候我忘了说他也会给我多一点青菜。

昨天下班后，我直奔面馆，不知为何，面馆里的人格外多。

我还是点了一碗三两的牛肉面，可能人多比较忙，忘了给我多放青菜。

然后当我低着头一边看手机一边在吃面时候，面馆老板的妈妈端着一碗烫好的青菜放在我桌上，说今天人太多了，忘记给你加青菜了……

天啊，当时我真的快哭了，我并不是因为这一碗青菜有多好吃，也不是因为它值两块钱，而是一个人在这他乡，被他人惦记，被人暖心对待，这一份热气腾腾的青菜，让我觉得蜀城的冬天似乎没有那么冷了，甚至让人心窝子暖暖的。

来公司这段时间也接触了好几个项目，我和李振华两个人都在肉眼可见的速度成长，可能确实在这个一张白纸的阶段，我们还是比较容易被塑造的。

李振华是个很有主见的人，虽然他有时候很高傲，但是我也能理解，毕竟每一个建筑人都有自己独特的性格和处事方式，他也很善于观察和分析，能够从不同的角度看待问题。

抛开“关系户”这种混账话题，我们在最近的工作配合中还是不错的，虽然我也知道他只是做足了表面上的功夫，但是我深知，我与他不可能成为朋友，只能是暂时共同进步的合作伙伴。

元旦的时候，我们方案部门的总结会上，石工和小雷总是都有夸赞我和李振华的，我们两个人的进步大家也是有目共睹。

小雷总表示，他和石工会一起帮助我们更快的成长起来，也会考虑在接下来的项目中，适当的让我们更多的参与设计，这样按部就班的方式，可能会让我们的基本功更加扎实，以后在正式参与设计的时候不至于两眼一抹黑。

综合办在公司群发文通知，中谷集团会在年会上表彰集团旗下子公司、分公司的最佳新人，最佳新人从本年度入职的应届毕业生中产生，这也是集团每年的惯例，分到我们设计院的有一个提名名额。

在我们设计院，一般是两名被提名的名单提交公司，由公司高层领导及被提名人员部门领导共同商议决定，最终确定一人上报集团。

而我们公司今年入职的应届毕业生有四个，如果加上两个还在试用期的应届毕业生（设计院每年都会把还在试用期的应届毕业生纳入备选名单），这样一共是八个。

最终，我被提名最佳新人。