这些老同志往往是市机关委局领导干部退下来的，他们当领导习惯了，退休后既领着高工资又没事干，思想空虚，所以叫他们当监督员的时候，他们会非常乐意接受，工作上积极肯干，同时，能够被聘任为监督员也是一种荣誉。

杨文思工作十分积极，他非常熟悉政府机关的办事流程，和相关行政法律法规。他经常会提着一个手提包到各个机关单位或县区去巡查或者说叫明察暗访，每次巡查后会带回来很多问题，他善于把存在的问题进行分析、归纳与总结，巡查工作经验十分丰富，因此他相当于是这两支巡查队伍的头，其他的监督员都听他的。

年度效能与纠风评分时，这些监督员占据很大的分值，平时的问题占了百分三十，这百分之三十的分值都是这些监督员评出来的，问题被发现的扣分，问题没有整改到位的再扣分等等，因此，这些监督员对这百分之三十的分值具有绝对的掌握权；而年终的考评分值占了百分之七十，其中有一定比例的分值是通过这些监督员到处去测评产生的，这些监督员对测评结果同样具有很强的影响力和话语权。

因此，监督员对效能与纠风考评结果具有举足轻重的作用。

李庆阳看到的就是杨文思这些监督员对市直单位和各县区的考评结果的重要作用，因此，他千方百计收拢这一批监督员，与他们拉好关系。他可以以自己市政府副秘书长的身份假借市领导的意见，通过监督员来影响效能与纠风的考评结果。

于是，为了拉赞助，他第一个找到了财神爷市财政局长翁玉保。

翁玉保说:"给你们市政府办公室的钱都是按前一年度的预算拨的，你们是领导机构，我可不敢欠你们一分钱"。

李庆阳说:"废话少说，我现在要的就是预算外给我们办公室至少五百万元，你也知道办公室那些人非常辛苦，你们财政局过年每个人三万块奖金，我们市政府办公室过年每个人三千块奖金，是你们财政局的十分之一，你们吃香喝辣的，我们喝西北风，不管什么说你得给我们办公室的兄弟们搞个五百万过来。"。

翁玉保:"我这个财政局长的局长基金一年还没有五百万元呢，你叫我哪有办法给你们办公室五百万元"。

李庆阳:"这个我不管，每个事办法都是人想出来的，我相信你这个财政局长肯定有办法"。

翁玉保:"真没办法，给你搞个五十万，你看行吗？"

"不行，最少三百万，没有三百万，你们财政局今年的效能考评与行风考评我保你都是最后一名"。李庆阳带着微笑但口气强硬地说，说完就离开财政局局长办公室。

猫明明不会吃萝卜，但翁玉保就像无奈的小花猫，被李庆阳硬生生的逼着去吃萝卜。