李明笑了笑，说：“我会的。”

整个第一天，李明都在努力适应着新的环境。他看到了一些老员工对他的不屑一顾和无所谓，但他并没有因此而退缩。他知道，只有通过自己的努力和成绩，才能赢得大家的认可和尊重。

接下来的日子里，李明积极参与各项工作，努力展现自己的能力。他主动承担一些额外的任务，并且总是高质量地完成。渐渐地，一些同事开始对他改观，偶尔也会和他交流几句工作上的事情。

有一次，部门接到一个重要的项目，需要大家共同协作完成。李明被分配到了和一位资深员工小张合作的任务。小张平时是个比较严肃的人，李明一开始还有些担心和他相处不好。

“李明，我们先讨论一下这个项目的方案吧。”小张说道。

“好呀，张哥，我听你的安排。”李明回应道。

在讨论过程中，李明充分发挥自己的专业知识和创意，提出了一些有价值的建议。小张一开始还有些疑虑，但在李明详细地解释后，也认可了他的想法。

“嗯，你的这个想法不错，就按照这个来执行吧。”小张说道。

李明心中一喜，这是他第一次得到小张的肯定。在接下来的工作中，他们两人紧密合作，互相支持。李明负责数据分析和方案策划，小张则负责技术实现和细节把控。

在项目推进的过程中，也遇到了一些困难和挑战。有一次，他们发现之前的数据出现了一些偏差，导致整个方案都需要重新调整。

“这可怎么办呀？”李明有些着急地说道。

“别慌，我们先冷静下来，重新核对一下数据，看看问题出在哪里。”小张沉稳地说道。

他们两人一起加班加点，仔细地核对每一个数据，终于找到了问题所在，并及时进行了修正。经过这次事件，他们之间的信任更加深厚了。

随着项目的顺利进行，李明和小张的关系也越来越好。他们不仅在工作中互相帮助，在生活中也会偶尔一起吃个饭，聊聊天。

“李明，我觉得你这个人挺不错的，刚来没多久就能这么快适应。”小张说道。

“哈哈，张哥过奖了，还是多亏了你带着我呀。”李明笑着回答道。

然而，职场上并不是所有人都像小张这样真诚。有一次，李明发现自己负责的一份报告被人动了手脚，一些关键数据被更改了。他立刻意识到这是有人故意在陷害他。

李明没有声张，而是默默地开始调查。他通过查看监控录像和询问周围的同事，终于找到了线索。原来是一位一直对他心怀嫉妒的同事所为。

李明拿着证据找到了那位同事，那位同事一开始还试图抵赖，但在证据面前，他不得不承认了自己的错误。

“你为什么要这么做？”李明质问道。

“我……我就是看不惯你刚来就这么受重视。”同事低着头说道。

“哼，你这样做是不对的，我们应该公平竞争，而不是用这种手段。”李明严肃地说道。

那位同事羞愧地低下了头，表示以后不会再这样了。李明也没有再追究他的责任，而是选择了原谅。他知道，在职场上，有时候需要宽容和理解。

在之后的工作中，李明更加小心谨慎，同时也更加注重与同事之间的沟通和合作。他明白，只有建立起良好抱歉，暂时无法继续回答，等会儿再来问我吧。