她下意识偷偷瞄了一眼站在前方的简总。他的表情没有丝毫松懈，甚至透着一丝严肃，完全不像是在开玩笑。

“要诚实作答。”刚才那句话还在耳边回响，似乎有着某种不可违背的分量。

文若若抿了抿嘴，这一刻，她突然意识到，这不仅是一场面试，更是一场别开生面的考验，甚至可能是一场赌注——

赌她的诚意，赌她的态度，也赌她能不能通过这场别出心裁的筛选。

深吸一口气，她低头开始答题。

抛开前两道题，后面三题非常令人纠结。

“员工福利有什么不足”，大部分公司的下午茶都只是骗新人入坑的摆设。难道说希望以后下午茶能从廉价的饼干变成马卡龙？这不是给自己挖坑吗。

“谈一谈加班问题”，姐姐更两头堵了。所有人都知道加班不好，但谁有勇气写“希望公司不要有加班制度，除非有额外加班费”？反过来写“我热爱加班，能吃苦耐劳”又太假了。

至于薪资问题，是说低了自己难受，说高了公司难受。你难受只能忍着，公司难受可就不要你了。

写得太敷衍，会不会显得态度不端正？写得太实在，真的是给自己找麻烦。

这怎么答，真的如实答吗？

文若若的手停在半空，笔尖微微颤抖。她努力平复自己的情绪，脑海中不停回荡着简总那句简单却直击人心的话：“诚实作答。”

再次抬头，她的目光落在简总身上。落地窗前，他修长的身影被阳光勾勒出一道清晰的轮廓，脸上没有丝毫情绪波动，整个人宛如一座冰冷却威严的雕塑。哪怕没有一句话，也能让人感到无形的压力。

文若若深吸了一口气，脑中闪过无数念头。这位能够打造出《寻道大仙》和《喷射战士》的天才制作人，难道会为了玩弄心机而设计这样一道题目吗？

想到这里，她不再犹豫，心里默念一声“拼了”，果断将笔落在纸上，写下了自己的答案——

1，《王者对决》，最高段位是“第四赛季超凡大师。”

2，游戏业界收费模式普遍极度不合理！大部分游戏的付费模式，简直可以用“割韭菜艺术”来形容。它甚至已经进化成了一种心理学实验场地。我支持雅达游戏的收费模式，薄利多销，良性发展。

3，员工福利的核心应该是提升员工的实际获得感，而不是通过公司产品优惠这种“看似福利”的方式捆绑消费。建议直接发放现金！

4，加班是现代职场的“隐形剥削”，尤其是那些打着“奋斗精神”旗号的加班文化，更让人无语。我希望完成分配任务后可以自由下班，加班时付双倍时薪。“燃烧自己成就公司”的模式，注定双输。

5，关卡、地图设计师。24000元。

一口气写完这些埋藏在她心底的吐槽，文若若大口喘息着，感受到一种前所未有的轻松感。就像将胸口压着的巨石彻底挪开了一样。

如果天天都能这样心情畅快，她一定能活个120岁！

“啪嗒！”

文若若桌上的卷子突然被抽走了！