山海是一个很会调整心态的人，终于冷静下来，决心要把单位后勤工作干好，特别是让官兵们每餐都能够吃上“色、香、味、形”的美味佳肴，绝不让刻苦训练、整日执勤、辛苦劳动的战友们吃那“温饱型”的饭菜。所以，他管理炊事班就像管理正规班一样，努力实现“将雄雄一窝”的目标，为战友们全力做好后勤服务保障工作。只要炊事员敷衍了事做饭菜。他就履行指导员职责做炊事员思想工作：做饭不仅是给别人吃，自己也要吃官兵们把饭菜吃得精光就是对我们后勤工作的充分肯定同样的伙食费标准为什么有的单位伙食好，有的单位伙食差，关键是我们后勤人员工作没有做到位……。如有炊事员胆敢挑战山海的耐心，他就像行政长官一样“雄”：做饭不是制造“原子弹”，离开谁都可以，有谁不想干就直接“摊牌”，否则就得干好，决不允许“一粒老鼠屎带坏一锅粥”的现象发生如果你做不好这项工作，别的工作我看也未必能做好！……。在山海努力下，单位的后勤工作弄得有声有色，从而得到官兵们充分肯定和上级多次表扬。

随着时间的推移，组织发现他还是一个带兵的“苗子”，于是晋升他为带兵的副队长。有一次，单位领导干部因培训、学习、探亲或公差全部离队，只留下山海一人管理部队，作为“司政后”一把抓的临时行政长官，偏偏遇到一个兵因失恋而想不通要“撞墙”或“跳楼”自杀，弄得战友们无所适从。山海闻讯赶到现场，大吼一声：你们都让开，让他撞死、跳楼自杀，要是死了，他爹妈永远也见不到心爱的儿子，我顶多就是降职降衔或开除军籍要是不死也是终生残废，痛苦一生。那兵听后扑通一下跪倒在地。山海仍然大声训斥：男儿膝下有黄金，上跪天地，下跪父母，你在跪谁？！那兵歪歪倒倒站起来还在哭泣。山海又说：男儿有泪不轻弹，你是不是一个男子汉？还是不是一名军人？山海说完就走了，那兵木然。为了安防工作，山海又安排班长密切观察那兵一举一动，就这样把那兵给征服了，此后再也没敢做傻事。

山海随着职务升迁，想方设法挤出时间与战士们交心谈心，特别关心生病或过生日的战士们，节假日里他总喜欢深入执勤、值班、后勤等人员工作现场，与战士们嘘寒问暖、握握手、拍拍照、帮帮忙……，努力让官兵们感受到部队大家庭的温暖。

山海说：我也是一个兵，一定要做一个知兵爱兵的人，让战士们清楚我们的心里有他们存在，同时也要让战士们能在我们身上多学到一点东西，这比什么都重要啊！山海还说：我的名字时刻告戒我，带兵的人一定要有山一样的气势，也一定要有海一样的胸怀。

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