在这款游戏中，李明正面临着一个棘手的关卡——“工时迷雾”。这一关卡的设计，旨在考验玩家对于职场中复杂工时制度的理解与应用能力，尤其是针对“综合计算工时制”这一特殊工时制度的深入剖析。

关卡开始时，李明站在一片被浓雾笼罩的森林边缘，手中握着一张古老的地图，地图上标记着通往“真相之光”的唯一路径，但路径上布满了谜题和挑战。他的任务是解开这些谜题，揭示“综合计算工时制”背后的真相，以及它是否真的等同于“没加班”。

首先，李明遇到了第一个谜题——“工时迷雾的起点”。屏幕上出现了一段文字提示：“在综合计算工时制下，员工的工作时间不再以每日八小时为限，而是以周、月、季或年为周期进行综合计算。那么，这是否意味着员工在这段时间内可以无限制地加班，而无需支付加班费呢？”

李明眉头紧锁，开始回忆他在游戏中收集到的关于综合计算工时制的信息。他记得，这种工时制度通常适用于那些因工作性质特殊，无法实行标准工时制的岗位，如季节性生产岗位、长途运输岗位等。在这些岗位上，员工的工作时间往往难以预测，因此需要通过综合计算工时制来灵活安排。

然而，这并不意味着员工可以无限制地加班而不获得加班费。李明意识到，这是关卡中的第一个陷阱。他迅速在地图上标记下这个发现，并继续前行。

接着，李明来到了第二个谜题——“加班费的迷雾”。屏幕上再次出现了提示：“在综合计算工时制下，员工在周期内的工作时间超过法定标准工作时间的部分，是否应视为加班，并支付加班费？”

李明深吸一口气，开始仔细分析。他记得，在综合计算工时制下，员工在周期内的工作时间确实可以超过法定标准工作时间，但这并不意味着这些超出的时间就不需要支付加班费。关键在于，这些超出的时间是否是在法定工作时间之外进行的，以及是否得到了合理的补偿。

李明在地图上画了一个大大的问号，表示这个谜题还需要进一步探索。他继续前行，寻找解开谜题的线索。

最终，在经历了一系列艰难的挑战后，李明来到了“真相之光”的所在地。在这里，他找到了解开所有谜题的答案：“综合计算工时制并不等于没加班。在周期内，员工超过法定标准工作时间的工作，仍然应视为加班，并依法支付加班费。只是这种加班费的计算方式和支付周期可能与标准工时制有所不同。”

案情介绍：莉莉小姐2002年8月被一家外资宾馆聘用为餐厅迎宾小姐。双方签订了为期两年的劳动合同，合同约定每月5日支付上月的工资，月工资为1800元。

宾馆经劳动行政部门批准实行以月为计算周期的综合计算工时制。2003年夏天非典过后，宾馆餐厅生意异常红火。宾馆宣布：根据国家实行综合计算工时制的企业可实行集中生产、集中休息的规定，宾馆因生意繁忙临时实行每日上午9时至晚上9时的工作制，并规定每周休息一日。莉莉小姐满怀希望能在次月“集中休息”，但眼睁睁看着2个月时间飞快地过去了，宾馆一点儿也没有让大家“集中休息”的意思。职工们没有轮上“集中休息”，而加班费也没拿到一分。同事们商量之后委派莉莉去找餐厅总管说说，要求宾馆按国家规定支付加班工资。餐厅总管则称，实行综合计算工时制没有加班加点之说，还对莉莉小姐说：“不信你可以去打官司，如果法院判我们给，判多少，我们就给多少。”