简尚的目光瞬间一亮，这听起来简直不要太靠谱！

新员工对职场还抱有一丝幻想，很反感卷、加班、“狼性文化”，对整个游戏行业也有一些不切实际的幻想，简直比职场老油条还要好。

老油条可能不会当面质疑我的方案，但内心少不了怀疑。这帮新人嘛，只怕我赚的越少，他们越觉得清流，大幅降低被系统警告的可能！

简尚仔细地将那一叠简历收好，抬头问道：“那最后剩下的这批呢？大概是什么情况？”

林助理翻了翻手中的文件，认真回答：“这些求职者比较普通，是本次投递简历占比最多的一类。基本都是在职员工，有两到三年的工作经验。他们踏实肯干，简历中特别标注接受加班，抗压能力强，算是非常适合初创公司的类型。”

简尚听完，顿时兴趣全无。他摇了摇头，暗暗叹气。这样的人，大概率就是那种为了工作愿意牺牲一切的类型。不是说他们的态度不好，只能说，这种过于拼命的行为实在不符合雅达游戏的“混躺文化”。

“好，辛苦你了，工作做得很不错。先去忙吧。”简尚点头示意，送走了林助理。

回过神来，他看向刚才那叠筛选出的“潜力混子”简历，心中已有了主意。这四十多个候选人可谓是真正的“混中之混”，每一个都值得亲自验证。于是，他毫不犹豫地发出了全部面试邀请。

至于面试时间，简尚特意安排在正常工作日。他可没打算浪费周末时间——反正这群人既然在找工作，大概率手头的工作也不会让他们太上心，挤出时间参加面试应该不成问题。

翌日中午十点，简尚乘电梯直上顶层空中花园。没错，这里正是他为本次面试特意安排的场地。

时间卡得刚刚好，他与林助理步入餐厅门口，却发现大厅里头竟毫无声响，安静得让人心生疑惑。要不是上次亲自来过，他都要怀疑自己是不是走错了房间。

推门而入，眼前的场景顿时让他扬起了眉头：四十名求职者早已入座，五人一组，规整地围坐在八张圆桌旁。

从面相看，每个求职者年纪都很轻，完全没有“职场老油条”那种精明油滑的神态。取而代之的，是一双双纯真大学生眼神——紧张，好奇，胆小，迷茫，“我很垃圾”。

简尚心中一阵满意，嘴角几不可察地扬了扬。他轻轻挥了挥手，示意林助理分发手中的试题。

当林助理忙完后，简尚迈前一步，清了清嗓子，用不紧不慢的语气说道：“大家好，我是雅达的总裁，简尚。手中拿到的，就是本次面试的试题。作答时间30分钟，现在计时开始。”

话音刚落，求职者们纷纷低头看向面前的纸张。

几秒后，餐厅内响起了微弱的吸气声和窸窸窣窣的交头接耳。

每个人的表情都在这一刻统一成了“我是不是来错地方”的茫然与错愕……