陈钢挂了电话。

人事调整。

刘德才终于不装了。

检查组走了不到二十四小时，他就要开会动人。

快。

但不意外。

一个被逼到墙角的人，要么缩头，要么咬人。

刘德才选了后者。

陈钢把手机放进口袋，蹬上三轮车。

他没回卫生院。

先去了菜市场旁边的打印店，复印了两样东西。

一样是他的执业医师资格证。

另一样是当初入职卫生院时签的劳动合同——去年补办过一份复印件，一直压在三轮车的工具箱底下。

合同第六条写得很清楚：乙方在合同期内，甲方不得以非法定理由单方解除。

法定理由包括：严重违纪、旷工超三天、刑事犯罪。

他哪条都不沾。

刘德才想动他，只有一种可能——捏造理由。

比如“长期脱岗”。

比如“私设摊位影响单位形象”。

比如“拒不服从组织调配”。

所以明天的会，他必须到。

不到就是旷工。

到了——刘德才当着全体职工的面想说什么？

陈钢把复印件叠好，放进上衣内袋。

骑车回家。

路过县医院门口的时候，他减了速。

住院部三楼，心内科。

方国栋还在里面。

还有大概三十六个小时。

三十六个小时。

够了。

第二天。

陈钢七点到卫生院，直接上二楼，进公卫科。

小隔间。

没窗。

日光灯开到最大也是昏黄。

三面墙靠着铁皮档案柜，地上还摞了几十个纸箱，全是2019年以前的慢病随访表。

空气里一股霉味加灰味。

前台小姑娘跟进来，递给他一张任务单。

“刘院长说把2022年以前的高血压随访档案按村组重新归档，做电子录入。”

陈钢接过来扫了一眼。

八个行政村，每村平均三百份档案。

两千四百份。

纯手工录入。

这活儿正常情况要干一个月。

“电脑呢？”

“呃……公卫科的电脑上周坏了，还没修。刘院长说你先手工分拣，电脑下周到。”

没电脑。

手工分拣两千四百份档案。

陈钢点了下头：

“行。”

前台走了。

门带上。

隔间里就剩他一个人。

陈钢拉开最近的一个纸箱，随手抽出一沓随访表。

翻了两张。

表格上的字迹潦草得像心电图，有些连名字都看不清。

他没继续翻。

把表放回去，拉了把椅子坐下。

掏出手机。

九点十二分。

方若云给他发了条消息，时间戳是八点四十——他刚才进来信号差没收到。

“我爸让我问你，今天下午的会你去不去？”

陈钢回：

“去。”

方若云秒回：

“他说你去的话，会上不管对方说什么，一句话——我保留申诉权利。别说多，别接招。”

保留申诉权利。

六个字。

方国栋教他的不是怎么打，是怎么拖。

只要不在会上同意任何决定、不签任何文件，刘德才的“人事调整”就只是一个动议，不具备效力。

他可以事后向县卫健局提出异议。

流程走起来，少说拖半个月。

而方国栋只需要三十六个小时。

陈钢回了一个“收到”。

然后锁屏，靠在椅背上闭眼。

隔间外面传来走廊的脚步声，有人路过，没停。

九点半。

脚步声又响了。

这次停在门口。

有人敲门。

陈钢睁眼：

“进。”

门开了。